Estagio Recursos Humanos

O Estagiario de Recursos Humanos com atribuições em Facilities tem como missão oferecer suporte eficiente às atividades administrativas de RH, garantindo a regularização e o bem-estar dos colaboradores, além de colaborar com a manutenção e organização do ambiente corporativo. Também atua no fortalecimento da comunicação interna e no apoio às ações de endomarketing, promovendo um clima organizacional positivo, integrador e alinhado à cultura da empresa.

Pré Requisitos

- Ensino médio completo (preferência por cursando ou completo em Administração, RH ou áreas correlatas).
- Conhecimento básico em pacote Office (Excel, Word, Outlook).
- Organização, proatividade e boa comunicação.
- Desejável experiência anterior em RH e/ou Facilities.

Competências

- Boa comunicação e escuta ativa
- Proatividade e senso de responsabilidade
- Organização e atenção aos detalhes
- Discrição e ética profissional
- Trabalho em equipe e empatia
- Capacidade de lidar com múltiplas demandas

Rotinas de Recursos Humanos

- Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos);
- Auxiliar na integração de novos colaboradores e treinamentos internos;
- Controlar e organizar documentação de admissão, contrato de trabalho, férias e desligamento;
- Prestar suporte no controle de ponto eletrônico e banco de horas;
- Auxiliar na administração de benefícios (vale-transporte, alimentação, plano de saúde, etc.);
- Dar suporte aos colaboradores com dúvidas sobre normas internas;
- Apoiar ações de endomarketing e campanhas internas de comunicação;
- Manter atualizados os registros e arquivos dos colaboradores.

Atividades de Facilities

Apoiar na gestão e no acompanhamento de contratos com prestadores de serviços (limpeza, manutenção, segurança, entre outros);
- Controlar o estoque de materiais de escritório, limpeza e demais insumos;
- Solicitar e acompanhar serviços de manutenção preventiva e corretiva;
- Acompanhar a organização e conservação dos espaços físicos da empresa;
- Apoiar na organização de mudanças internas, distribuição de equipamentos e mobiliário;
- Controlar a entrega de crachás, chaves, acesso a sistemas e telefonia corporativa;